省人才交流中心发布《2017年河南省人才才市分析报告》（以下简称《报告》）。数据显示，2017年，全省求职者中本科及以上高学历人才所占比重呈稳步上升趋势，其中本科学历人才占比为34.92%，较上年上升4.42个百分点；硕士及博士人才占比为5.18%，较上年上升2.78个百分点。
据统计，2017年，全省招聘月薪同比增长7.3%。《报告》指出，以应届高校毕业生为例，全省毕业生入职平均月薪在2500元至3000元，部分对高校毕业生的专业能力要求较高的岗位薪酬范围已达3500元至4000元。在全省招聘月薪普遍上升的同时，薪酬结构也更加优化，尤其是人工智能、大数据和技术开发类岗位薪酬水平明显高于市场整体水平。
统计显示，市场营销、公关、销售类，普工类，计算机、互联网、电子商务类居2017年十大热门招聘职位前三名。其中，计算机、互联网、电子商务类占十大热门招聘职位总需求的10.06%。《报告》认为，以互联网为代表的新经济行业为毕业生释放出大量的就业机会。我省知识密集型、高附加值的新产业就业呈现较快增长，就业弹性持续增强，显示了我省就业结构更加合理、更具有持续性。
